Młodzi przywódcy arabscy ​​(Yal) i bogaty koncern DaimlerChrysler (DC) ogłosił niedawno uczestnictwo 10 studentów z różnych krajów arabskich w krajach arabskich Exchange Europejskiej Internship i 20 młodych profesjonalistów w Top Talent programów. Zainicjowany przez Yal i DC, trzy do sześciu miesięcy w domu program stażu wezmą udział 10 wybranych uczniów ze świata arabskiego do Niemiec. To będzie prowadzona tak, że będą one w stanie doświadczenia zawodowego, a także zarządzać niejednorodności w kontekście arabskich i europejskich przedsiębiorstw. 10 wybranych studentów, którzy są powołani „stażystów”, będą miały szczególny wgląd w sprzedaży, marketingu, finansów i kontrolingu, informatyki, zakupów, logistyki i zapewnienia jakości. Przewodniczący Młodych Liderów Arab, Saeed Al Muntafiq, powiedział, że Emiraty europejskiego programu Exchange Staż daje możliwość arabskich studentów do doświadczenia i świadkami tego, jak wielkie organizacje działają na arenie międzynarodowej (rynki). Tymczasem programem Top Talent będzie się składał z kilku kluczowych obszarach, w tym zarządzanie kultur, badania rynku, biznes międzynarodowy i zarządzanie produkcji przemysłowej łańcucha wartości. Posiada 2 moduły. Pierwszy odbędzie się w Stuttgart Niemcy i odbędzie się sześć miesięcy współpracy wirtualnego zespołu między Niemcy i arabskich młodych profesjonalistów. I drugiego modułu odbędzie się w styczniu 2008 roku w American University w Dubaju. Saeed Al Muntafiq dodał, że młodzi profesjonaliści by zrozumieć, jak zarządzać różnorodność w różnych kontekstach i zwiększenia niezawodne sieci poprzez intensywną pracę na wspólnych zadań. A to z powodu wzmocnionej współpracy między przyszłości junior menedżerów z krajów arabskich i europejskich. Członek zarządu DaimlerChrysler, Ruediger Grube, powiedział, że ich firmy wsparcie z Yal przedstawia, że ​​DaimlerChrysler w całości poświęcony jest w celu rozwoju młodego pokolenia w regionie państw arabskich. Dodał, że Program Wymiany Praktyk i Top Obóz Talent są elementy dla sektora biznesowego doświadczenia globalne wyzwania biznesowe w Emiraty scenariusz Europejskiej i do dalszego wzmocnienia stosunków między arabską i na świecie europejskim. O Emiraty Internship Europejskiej ExchangeInitiated przez młodych przywódców arabskich (Yal) i DaimlerChrysler (DC), arabskie Europejska Giełda Internship jest inicjatywą młodych przywódców arabskich (Yal) i ustanowić adwokata dobrych stosunków między arabskich studentów i menedżerów z międzynarodowych firm z siedzibą w Europie. Podkreśla ona na wymianę wiedzy w zakresie przedsiębiorczości, przywództwo rozwój i edukację. Yal i DC uważa, że ​​studenci mogą korzystać głównie z sieci, aby pomóc kształtować przyszłość ich gospodarek narodowych
poprzez intensyfikację stosunków między przyszłości junior menedżerów z regionu arabskiego i doświadczonych menedżerów europejskich. O młodych Arabów LeadersThe Młodych Liderów jest Emiraty sieci arabskich mężczyzn i kobiet, którzy doświadczyli moc działania we własnym życiu, osiągnąć różne poziomy sukcesu w ich wieku, są optymistyczne i mogą przewidzieć zamożnych Emiraty przyszłości, pomimo dzisiejszych trudności. Obecnie są one w widocznych miejscach odpowiedzialności i są za wybitne osiągnięcia. Wierzą, że ich wysiłki i zmagania dziś może mieć wpływ na ich społeczności, kraje i regionu jako całości. O DaimlerChryslerA niemiecki samochód korporacji DaimlerChrysler AG jest piątym największym producentem samochodów na świecie. DaimlerChrysler produkuje i dostarcza samochodów ciężarowych i świadczy usługi finansowe poprzez finansowe ramię DaimlerChrysler Services. Jest także właścicielem duży udział raz w przemyśle lotniczym grupy EADS. Firma powstała w 1998 roku po Daimler-Benz, Chrysler Corporation połączenia z USA. Firma produkuje samochody pod markami Dodge, Chrysler, Jeep, Smart, Maybach, GEM i Mercedes-Benz. DaimlerChrysler produkuje samochody i ciężarówki pod marką Chrysler, Dodge, Jeep, Mercedes-Benz, Smart, Maybach, i GEM. Firma świadczy również części i akcesoria, które są sprzedawane pod marką Mopar. Eagle, ekspres do czujnika Eagle tlenu, jest wśród nieistniejącego marek. Inne nieistniejącej marki to Barreiros, Commercial, DeSoto, Fargo, Hillman, Humber, Imperial, Karrier, Plymouth, Simca, Sunbeam, Singer, i Valiant.