Każdy ma marzenia, gdy są one młodsze grać sportu zawodowego. Kiedy marzenia stają się odległe, decydują, że jeśli oni nie mogą grać i wtedy nie miłość do pracy w nich. Z najnowszych koniunktury w USA, rozwijający się przemysł sportowy jest znalezienie niektórych bezrobotnych są zmiany zawodu i rozpoczęcia poszukiwania pracy w sporcie. Sytuacja gospodarcza wpłynęła także na branży sportowej w głównych sposobów. Wiele z ligi i zespoły musiały zwalniać pracowników i niektórzy musieli się zawiesza zatrudnienia, co miejsc pracy w sporcie bardziej konkurencyjne. Wejście na poziomie miejsc pracy w sporcie zazwyczaj składają się z długich godzin za niewielką opłatą. Dla osoby, która nie ma nic przeciwko pracy 60 plus godzin tygodniowo 20.000 dolarów do 30.000 dolarów pensji rok pracy w sporcie aż się aleja. Jednak dla tych, którzy patrzą na to, jak odrażające, ale nadal kocham do pracy w sporcie nie ma alternatywnej trasy. Corporate Sponsoring jest trasa alternatywna dla oka. Corporate sponsoring pozwalają pracownikom na pracę z organizacjami sportowymi z zewnątrz perspektywy. Corporate sponsoring dać pracownikowi szansę negocjować umowę sponsorską z organizacjami sportowymi. Umowy te mogą obejmować gościnność do gier i wydarzeń wprowadzone przez organizacje. Sponsoringu korporacyjnego entry-level pracy składają się z pracy 40-godzin, czasem trochę więcej, praca w tygodniu przez lepsze płace z możliwość korzystania z gier i zaangażować się w sport kochasz. Istnieje siedem kluczowych umiejętności do pracy w sponsoringu korporacyjnego. 1. Pierwsze umiejętności pracodawca szuka jest kolegium stopnia. Magistra będzie bardziej atrakcyjne dla pracodawców niż licencjat, ale tytuł licencjata są co wszystkie wymagają. Stopnia w zakresie zarządzania Sport, Marketing lub Zarządzanie by pomóc wszystkim pracy w korporacyjnych sponsorów. 2. Drugi umiejętności pracodawca szuka biegle umiejętności obsługi komputera. Wynika to głównie z oprogramowania Microsoft Office. Microsoft Office składa się z programów Word, Excel i Power Point. Wiele organizacji, jeśli nie wszystkie komputery używają i pewnego rodzaju programów firmy Microsoft. Jest to ważne umiejętności, aby mieć przy ubieganiu się o korporacyjne pracy sponsoringu. 3. Trzeci umiejętności pracodawca szuka się umiejętności negocjacyjne. Corporate sponsoring obejmuje negocjowanie umów z różnymi organizacjami. Osoba z dobrą znajomością negocjacji można stworzyć wiele możliwości sponsoringu dla swojej firmy. 4. Czwarty umiejętności pracodawca szuka jest dobra komunikacja i umiejętności prezentacji. Te dwie umiejętności iść i strony z umiejętności negocjacyjnych. Umiejętność komunikowania się i prezentacji oraz do potencjalnego sponsora będzie negocjacji łatwiejsze. 5. Piąta umiejętności pracodawca szuka jest doświadczenie. Doświadczenie pokazuje pracodawcy, że masz doświadczenie praktyczne sprzedających się produktów. Osoba z doświadczeniem w sprzedaży pokazuje pracodawcy, jak dobrze mogą one rynek i sprzedaży produktu. 6. Szósty umiejętności pracodawca szuka jest przywództwo. Leadership, bez względu na miejsce, w którym użytkownik jest podstawowym umiejętności. Przywództwo będzie można dostać się od innych potencjalnych pracowników. Kiedy przywództwa, dawać przykład. Dawanie przykładu sprawi, że będziesz bardziej szanowany wśród swoich rówieśników. 7. Ostatni umiejętności pracodawca szuka to samo napędzane indywidualnie. Samonapędzający poszczególnych pokazuje pracodawcy, że nie zależą od innych, aby wykonywać swoją pracę i są wygodne pracy samodzielnie. Z uwagi na szybki rozwój i konkurencję wysoki w przemyśle sportowym, po tych siedmiu umiejętności daje szansę na pracę w sporcie.